Yabancı Personel  Çalışma İzni Başvurusunda Aranacak Kriterler

Yabancı uyruklu personel istihdam etmek isteyen işverenlerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen aşağıdaki koşulları sağlamaları gerekmektedir:

1. Türk Vatandaşı İstihdamı Şartı

• Çalışma izni talep edilen işyerinde, en az beş (5) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı sigortalı olarak istihdam edilmelidir.

• Aynı işyerinde birden fazla yabancı uyruklu personel için başvuru yapılması halinde, her bir yabancı çalışan için ilave beş (5) Türk vatandaşı istihdam edilmesi zorunludur.

• Yabancı başvuru sahibinin şirket ortağı olması durumunda, bu şart verilen bir yıllık çalışma izninin son altı ayında aranır.

2. Mali Yeterlilik Kriteri

Başvuru yapılacak işyerinin aşağıdaki mali koşullardan en az birini sağlaması gerekmektedir:

• Ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması,

• Son yıl brüt satış tutarının en az 8.000.000 TL olması,

• Son yıl ihracat tutarının en az 150.000 ABD Doları seviyesinde bulunması.

3. Büyük Ölçekli İşletmeler İçin İstisna 

Son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL ve üzeri olan işyerlerinde, beş yabancı çalışana kadar yapılan başvurularda, yukarıda belirtilen istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmaksızın değerlendirme yapılabilecektir.

4. Kriterlerin Uygulanmadığı Hâller

Aşağıdaki durumlarda, 1. ve 2. maddelerde belirtilen kriterler uygulanmaz:

• Dernek ve vakıflarda istihdam edilecek yabancı uyruklular,

• Yabancı devlet havayollarının Türkiye’deki temsilciliklerinde görev alacak kişiler,

• Eğitim sektörü ve ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar,

• Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı uluslararası anlaşmalar kapsamında çalışacak yabancılar,

• Kamu kurum ve kuruluşları tarafından sözleşme veya ihale usulüyle mal ve hizmet alımı işlerinde görevlendirilecek yabancılar,

• İleri teknoloji gerektiren alanlarda veya aynı nitelikte Türk personelin bulunmadığı durumlarda, Bakanlık onayıyla.

5. Ücret Seviyesi ve Meslek Gruplarına Göre Asgari Ücret Katsayısı

Yabancı personel için beyan edilen aylık brüt ücretin, kişinin mesleki yeterliliğine ve görevine uygun seviyede olması gerekmektedir. Bu kapsamda, asgari ücretin ilgili meslek gruplarına göre en az aşağıdaki oranlarda ödenmesi zorunludur:

6. Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Kriter Uygulaması

Özellik arz eden doğrudan yabancı yatırımlarda, kilit personel haricinde istihdam edilecek yabancıların değerlendirilmesinde, Türk çalışan sayısı kriteri işletmenin tüm şubeleri baz alınarak uygulanır.

7. İstihdam ve Mali Yeterlilik Kriteri İstisnası 

Aşağıdaki koşulları sağlayan yabancılar için, en fazla üç kişiye kadar olmak üzere, istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmaksızın başvuru yapılabilecektir:

• Başvuru tarihi itibarıyla, son beş yıl içinde Türkiye’de en az üç yıl süreyle:

  • İkamet izni,

  • Çalışma izni,

  • Veya uluslararası koruma kapsamında
    yasal olarak bulunmuş olmak.

Not: Öğrenci ikamet izni bu kapsamda değerlendirmeye alınmaz.

8. Yabancı Personel Sayısının Sınırı

İşyerinde istihdam edilecek yabancı sayısı, toplam personel içinde Türk vatandaşlarının sayısını geçemez. Bu oran, çalışma izni değerlendirmelerinde dikkate alınır.