Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni
Türkiye’de bir şirkete ortağı olan veya şirket kuran yabancı uyruklu kişilerin şirkette fiilen görev alarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni alması zorunludur.
Çalışma İzni Muafiyeti – Yönetim Kurulu Üyesi ve Ortaklar
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında kurulan şirketlerde:
Anonim şirketlerde, Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri,
Diğer şirket türlerinde ise yönetici sıfatı bulunmayan ortaklar,
çalışma izni alma yükümlülüğünden muaftır.
Bu kişiler, şirket faaliyetlerine katılmakla birlikte, fiilen bir çalışma (yönetim veya operasyonel görev) yürütmedikleri sürece, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almak zorunda değillerdir.
Yabancı Şirket Ortaklarının Çalışma İzni Başvuruları
💼 Sermaye ve İstihdam Şartları
Yeni kurulan yabancı ortaklı şirketlerin, ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır.
Yabancı ortağın sermaye payı en az 500.000 TL ve toplam sermayenin %20’si oranında olmalıdır.
Şirket kuruluşunun ilk 6 ayı içerisinde 5 Türk personel çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, Bakanlık ekonomik koşullara göre bu sürede de istihdam talep edebilir.
İlk 6 ayı takiben, şirketin en az 5 Türk personel çalıştırması zorunludur. Bu şartı yerine getirmeyen şirketlerin yabancı ortaklarının çalışma izni uzatma başvuruları reddedilecektir.
İstisna:
Eğer yabancı ortağın sermaye payı 100.000 USD ve üzerindeyse, yukarıdaki istihdam ve sermaye kriterleri uygulanmaz.
✅ Çalışma İzni Başvurusu İçin Genel Koşullar
Yabancı ortağın Türkiye’de en az 6 ay geçerli ikamet izni bulunmalıdır.
İkamet izni bulunmayan yabancılar, Türkiye dışından Türk konsoloslukları aracılığıyla başvuru yapabilirler.
📑 Gerekli Belgeler
Yurt İçi Başvurular İçin Şirket Evrakları:
Ticaret Odası’ndan alınmış faaliyet belgesi
Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço
Kuruluşun güncel sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
İşyeri Ruhsatname
Yabancı Ortak İçin:
En az 6 aylık geçerli ikamet tezkeresi
Pasaport fotokopisi
Noter veya yeminli tercüman onaylı Türkçe diploma veya mezuniyet belgesi
1 adet biyometrik fotoğraf
🌍 Yurt Dışı Başvurular İçin Konsolosluk Belgeleri:
Konsolosluk başvuru dilekçesi
Belirli süreli iş sözleşmesi
Adli sicil belgesi
Doğum belgesi
Ticaret Sicil Gazetesi
Vergi levhası
İmza sirküleri
🏛️ Bakanlık Başvurusu İçin:
Şirket:
Ticaret Odası’ndan faaliyet belgesi
Mali müşavir onaylı bilanço
Ticaret Sicil Gazetesi
Yabancı Ortak İçin:
Pasaport fotokopisi
Noter veya yeminli tercüman onaylı Türkçe diploma veya mezuniyet belgesi
1 adet biyometrik fotoğraf
Çalışma İzni Süreci ve Uzatma
İlk çalışma izinleri genellikle 1 yıl süreyle verilir.
Sürenin bitimine 2 ay kala uzatma başvurusu yapılmalıdır.
Uzatma başvurularında şirketin vergi, SGK ve Bağ-kur borcu bulunmaması, prim ödemelerinin tam ve güncel olması gerekmektedir.