Yabancı Personel İçin Çalışma İzni İptal Süreci ve Bildirim Yükümlülüğü
Yabancı personel çalıştıran işverenler, çalışma izninin iptalini gerektiren bir durumun ortaya çıkması halinde, bu durumu en geç 15 (on beş) gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmekle yükümlüdür.
İptal başvuruları, Çalışma Bakanlığı’nın e-izin sistemi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilmelidir.
Bakanlık tarafından iptal başvurusunun onaylanmasını takiben, işverenin aynı tarihte yabancı personelin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çıkış işlemini yapması gerekmektedir.
Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 23. maddesi uyarınca idari para cezası uygulanır.