6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar ve işverenleri hakkında idari para cezası uygulanmaktadır.
Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenler yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri ile ilgili tüm masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. İzinsiz çalışmanın tekrarı hâlinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanmaktadır. Çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilmektedir. İzinsiz çalışan yabancıların Türkiye’ye girişi, pasaport, vize ve ikamet izni konuları tetkik edilerek, yasal olmayan durumlarda Göç İdaresi tarafından sınır dışı işlemleri başlatılmaktadır.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre yabancıların ve işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlık iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve sosyal güvenlik denetmenleri tarafından denetlenmektedir.
Denetim sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerinin tespit edilmesi halinde idari para cezası uygulanır. Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerince idari para cezalarının 1 ay içinde ödenmesi talep edilir.
Çalışma izni olmaksızın çalışan yabancılar ve işverenlere uygulanan para cezaları aşağıdaki gibidir.
| İhlalin Türü | 2022 (TL) | 2023 (TL) | 2024 (TL) |
| Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için | 16.066 | 35.815 | 56.752 |
| Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya | 6.423 | 14.318 | 22.688 |
| Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya | 12.854 | 28.655 | 45.406 |
| Kanunda öngörülen bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız ve süresiz izinle çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için | 1067 | 2378 | 3768 |
Not: İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılmaktadır.
Şirketinizde veya evinizde yabancı personel çalıştırmak istiyorsanız çalışma izni almanız zorunludur. Oturma (ikamet) izni belgesi sadece oturum hakkı sağlamakta ve çalışma izni yerine geçmemektedir.