Çalışma İzni Uzatma Başvurusu İçin Gerekli Şartlar

• Uzatma başvurusunda şirketler için vergi borcu ve SGK borcunun olmaması gerekmektedir.

• Yaşlı/Çocuk bakıcısı olarak çalışan yabancıların SGK primlerinin eksiksiz ve düzenli ödenmiş olması gerekmektedir.

• Şirketin cirosu ve kâr-zarar durumu, uzatma başvurularında dikkate alınır.

• Çalışma izni süresince işyerinde her bir yabancı için beş Türk sigortalı personelin bulunması önemlidir. Bu şart sağlanmamışsa başvuru reddedilebilir veya şerh koyularak kısa süreli uzatma yapılabilir.

 Uzatma Başvurusunda İstenen Belgeler

Yabancı İçin:

• Tercüman onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte diploma sureti

• Biyometrik fotoğraf

• Pasaport sureti

• İşveren ve yabancı personel imzalı iş sözleşmesi

İşveren İçin:

• Şirketin internet vergi dairesinden alınmış “vergi borcu yoktur” yazısı

 Başvuru Zamanlaması

• Mevcut çalışma izninin süresi dolmadan en fazla 60 gün öncesine kadar, ancak izin süresi sona ermeden uzatma başvurusu yapılmalıdır.

• Süresi dolmuş izinler için yapılan başvurular, ilk başvuru esaslarına göre yeniden değerlendirilir.

Çalışma İzni Süreleri ve Uzatma Kuralları

• Bir yıllık yasal çalışma süresi tamamlandıktan sonra:

  • İlk uzatma başvurusunda aynı işveren yanında en fazla 2 yıl süreyle uzatma verilebilir.

  • Sonraki uzatmalarda bu süre en fazla 3 yıl olabilir.

• Farklı bir işveren için yapılacak başvurular, her zaman ilk başvuru prosedürüne tabidir.

• Tüm uzatma başvuruları, e-Devlet sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılmalıdır.