Yabancı Şirket Ortaklarının Çalışma İzni Başvuruları

Sermaye ve İstihdam Şartları

• Yeni kurulan yabancı ortaklı şirketlerin, ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır.

• Yabancı ortağın sermaye payı en az 500.000 TL ve toplam sermayenin %20’si oranında olmalıdır.

• Şirket kuruluşunun ilk 6 ayı içerisinde 5 Türk personel çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, Bakanlık ekonomik koşullara göre bu sürede de istihdam talep edebilir.

• İlk 6 ayı takiben, şirketin en az 5 Türk personel çalıştırması zorunludur. Bu şartı yerine getirmeyen şirketlerin yabancı ortaklarının çalışma izni uzatma başvuruları reddedilecektir.

  İstisna:

  • Eğer yabancı ortağın sermaye payı 100.000 USD ve üzerindeyse, yukarıdaki istihdam ve sermaye kriterleri uygulanmaz.

---

Çalışma İzni Başvurusu İçin Genel Koşullar

• Yabancı ortağın Türkiye’de en az 6 ay geçerli ikamet izni bulunmalıdır.

• İkamet izni bulunmayan yabancılar, Türkiye dışından Türk konsoloslukları aracılığıyla başvuru yapabilirler.

Gerekli Belgeler

Yurt İçi Başvurular İçin Şirket Evrakları:

• Ticaret Odası’ndan alınmış faaliyet belgesi

• Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço

• Kuruluşun güncel sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi

• İşyeri Ruhsatname

Yabancı Ortak İçin:

• En az 6 aylık geçerli ikamet tezkeresi

• Pasaport fotokopisi

• Noter veya yeminli tercüman onaylı Türkçe diploma veya mezuniyet belgesi

• 1 adet biyometrik fotoğraf

Yurt Dışı Başvurular İçin Konsolosluk Belgeleri:

• Konsolosluk başvuru dilekçesi

• Belirli süreli iş sözleşmesi

• Adli sicil belgesi

• Doğum belgesi

• Ticaret Sicil Gazetesi

• Vergi levhası

• İmza sirküleri

Bakanlık Başvurusu İçin:

Şirket:

• Ticaret Odası’ndan faaliyet belgesi

• Mali müşavir onaylı bilanço

• Ticaret Sicil Gazetesi

Yabancı Ortak İçin:

• Pasaport fotokopisi

• Noter veya yeminli tercüman onaylı Türkçe diploma veya mezuniyet belgesi

• 1 adet biyometrik fotoğraf

Çalışma İzni Süreci ve Uzatma

• İlk çalışma izinleri genellikle 1 yıl süreyle verilir.

• Sürenin bitimine 2 ay kala uzatma başvurusu yapılmalıdır.

• Uzatma başvurularında şirketin vergi, SGK ve Bağ-kur borcu bulunmaması, prim ödemelerinin tam ve güncel olması gerekmektedir.